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執(zhí)教曼聯(lián)14個月后，阿莫林遭到解雇，卸任時球隊位列英超第六。阿莫林在球隊1-1戰(zhàn)平利茲聯(lián)后的一番言論，或許是迫使董事會下定決心的關鍵因素，B/R Football盤點了潛在的繼任人選。

賽前接受采訪時，阿莫林言辭簡短，暗示自己未能得到足夠支持，難以推行他那套精心設計的3-4-2-1陣型。但真正可能終結他曼聯(lián)生涯的，是賽后的發(fā)言。“我來這里是要當球隊經理，不是主教練?！彼f道——而就在幾個月前，他接受任命時的職位分明就是主教練。

“俱樂部的每個部門，球探部門也好，體育總監(jiān)也罷，都該各司其職。我會做好我的工作，干滿18個月，之后我們各奔前程。”

這番點名體育總監(jiān)的表態(tài)，是對威爾科克斯的直接挑戰(zhàn)?！睹咳针娪崍蟆酚浾哒材匪?達克指出：“阿莫林似乎是在向曼聯(lián)高層下最后通牒——要么全力支持他，要么解雇他?！倍罱K的結果也印證了這一點。

如今阿莫林的曼聯(lián)生涯已然落幕，我們不妨來盤點一下潛在的繼任人選。

格拉斯納

水晶宮主帥奧利弗-格拉斯納遲早會執(zhí)教一支歐洲豪門，這早已不是什么秘密。有報道稱，他不會在6月合同到期后與塞爾赫斯特公園球場續(xù)約，這讓有意招攬他的俱樂部得以毫無阻礙地開啟談判，將他納入球隊的建隊計劃。

曼聯(lián)理應在這份追逐名單的前列，但也有一些需要考量的隱憂。

近年來，格拉斯納的執(zhí)教成績遠超外界預期。2022年，他率領法蘭克福奪得歐聯(lián)杯冠軍，期間還在兩回合對決中擊敗巴塞羅那；而在上賽季的足總杯決賽中，他又帶領水晶宮戰(zhàn)勝曼城，斬獲隊史首座重要賽事冠軍獎杯。

自弗格森爵士退休后，曼聯(lián)的表現恰恰與“逆勢突圍”背道而馳。

有意思的是，格拉斯納的兩次奪冠，使用的正是阿莫林強行在曼聯(lián)推行的陣型。只不過格拉斯納治下的球隊中場不會輕易崩盤，后衛(wèi)線的打法通常也更具侵略性，但他的戰(zhàn)術風格依舊以快速反擊為核心，而非許多人認為更適合曼聯(lián)的控球主導體系。

格拉斯納向來擅長挖掘麾下球員的潛力，但在率水晶宮贏得足總杯后，他曾公開抱怨球隊投入不足，這一點或許會讓曼聯(lián)董事會心存顧慮。目前水晶宮的陣容在多線作戰(zhàn)（歐戰(zhàn)+聯(lián)賽）的重壓下已然步履維艱，倘若曼聯(lián)下賽季獲得歐戰(zhàn)資格，類似的困境很可能在老特拉福德重演。

恩佐-馬雷斯卡

足球世界里，什么離奇的事情都有可能發(fā)生，不是嗎？

上周，恩佐-馬雷斯卡因與切爾西管理層關系破裂而離任，他還承認自己已與曼城方面有過接觸，探討在瓜迪奧拉卸任后接手球隊的可能性?？紤]到瓜迪奧拉短期內大概率不會離任，曼聯(lián)趁機將馬雷斯卡招致麾下，似乎也并非天方夜譚。

馬雷斯卡的戰(zhàn)術打法相當復雜，這或許會成為一個問題——曼聯(lián)現有的這批球員，就連阿莫林的戰(zhàn)術體系都遲遲未能吃透。

至關重要的一點是，馬雷斯卡慣用四后衛(wèi)陣型，這一點會為他贏得眾多曼聯(lián)名宿的好感。這些名宿堅信，四后衛(wèi)是曼聯(lián)不可更改的“神圣基因”。

他的球隊在控球時會切換為近似三后衛(wèi)的站位，通常由門將前移發(fā)起短傳配合。在中場制造出多打少的空間，是馬雷斯卡執(zhí)教萊斯特城時能打出統(tǒng)治級表現的關鍵所在，這也正是他能成為瓜迪奧拉潛在繼任者的原因。對曼聯(lián)而言，若能突然轉變?yōu)榭厍蛑鲗У那蜿?，無疑將是一次巨大的風格轉型。

馬雷斯卡無疑是一位極具才華的教練，只要給他足夠的時間，他完全有能力帶隊奪冠。但他與切爾西的合作破裂，可能會讓除曼城之外的其他俱樂部望而卻步。

你不禁會產生這樣的疑問：即便執(zhí)教曼聯(lián)的前景頗具吸引力，他是否愿意冒著斷送執(zhí)教曼城機會的風險，接手紅魔的帥位？

哈維

哈維在巴塞羅那證明了自己是一名出色的教練，這并不令人意外。球員時代，他身邊圍繞著一眾足壇頂尖球員，更是傳控足球時代戰(zhàn)術體系中的核心人物。他所倡導的控制性控球打法，觀賞性十足且戰(zhàn)術架構清晰。

在他接手這一壓力重重的職位之前，巴塞羅那已經連續(xù)三年無緣西甲冠軍，因此他早已習慣了應對外界的高期待，以及俱樂部厚重歷史所帶來的壓力。曼聯(lián)董事會或許會對他青眼有加，因為他曾在球隊陣容存在明顯短板、資源有限的情況下，交出了一份亮眼的答卷。

哈維是一位性格火爆的教練，他會如何應對英國媒體的輪番追問，這一點頗具看點。曼聯(lián)當初選擇給阿莫林足夠時間的做法，或許會吸引哈維的注意——畢竟哈維需要足夠的時間來推進自己的建隊計劃。如果能得到阿莫林那樣的支持力度，即便后者最終率隊僅排名第15位，還輸掉了歐聯(lián)杯決賽，這位傳奇球星與曼聯(lián)這家傳奇俱樂部的結合，或許會迸發(fā)出激情的火花，當然，也可能伴隨著潛在的沖突與矛盾。

索斯蓋特

索斯蓋特在英格蘭隊的出色工作，絕不僅限于球場之上。他努力改變了公眾對這支三獅軍團的固有印象，還投入了大量時間精力去改善球隊的士氣——要知道，英格蘭足壇的輿論環(huán)境，可是被廣泛認為是足壇最惡劣的之一。

盡管在沖擊冠軍獎杯的巨大壓力下，他沒能率領英格蘭隊邁出最后一步，但相比于這支球隊自1966年世界杯奪冠后的漫長歲月，兩次闖入大賽決賽的成績，已經堪稱夢幻。

聘請索斯蓋特會是一個穩(wěn)妥的選擇。對于一支渴望重拾昔日榮光的球隊而言，他或許算不上什么令人眼前一亮的人選。在2024年歐洲杯期間，他的一些決策讓人覺得他似乎已經黔驢技窮，既沒能充分利用好英格蘭隊才華橫溢的攻擊手（尤其是科爾-帕爾默），在球隊進攻節(jié)奏過于拖沓時，也顯得猶豫不決，不敢放手一搏。

話雖如此，但放眼足壇，能夠為球隊注入如此多積極能量的教練寥寥無幾。他是一位極其出色的更衣室管理者，無論作為球員還是教練，都深諳如何從慘痛的失利中重整旗鼓。對于任何一支需要穩(wěn)定局面、樹立強大精神領袖的頂級球隊來說，他都是一個頗具吸引力的人選。

托馬斯-圖赫爾

這是一位值得為未來考量的人選。托馬斯-圖赫爾與英格蘭隊的合同，將在今夏世界杯結束后到期。三獅軍團在世界杯上的表現，將成為決定他去留的最關鍵因素。

圖赫爾是一名工作狂，一刻也閑不下來。因此他或許也需要好好權衡一番：相比于俱樂部日復一日的繁重工作，執(zhí)教國家隊的工作強度相對輕松，自己是否真的適應？

曼聯(lián)帥位，可以說是當下足壇最具挑戰(zhàn)性的職位之一，但如果能給予他足夠的空間施展拳腳，這份挑戰(zhàn)或許正合這位德國教頭的胃口。

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